岗位职责：
1．督导追踪：根据分公司或中支本部月度企划方案规的节奏，通过短信、 邮件RTX 、电话等方式，追踪本机构主管团队绩优新人各阶段重点工作落实情况及目标达成进度，跟踪分析并及时反馈给支公司 /营销服务部经理；
2．氛围营造：通过对主管团队、绩优新人的追踪，以短信形式有节奏条理向中支 通过对主管团队、绩优新人的追踪；
3．会议组织：配合中支、营销业务本部，组织召开视频 /现场工作会议，制报告完成视频设备调试及现场控制等会务工作。
任职资格：
1、1年以上寿险营销、培训工作经验，大学本科及学士学位以上学历，专业不限，年龄30岁以下优先考虑，应届毕业生亦可；
2、熟练掌握行业专业知识；有较丰富的基层工作经验；熟悉培训工作模式与流程；
3、熟悉公司的管理制度和方针政策， 组织熟悉公司的管理制度和方针政策，具备良好计划、 组织指导能力，善于沟通 指导能力，善于沟通 协调，责任心强有工作热情。
薪资待遇：
1、薪酬构成：底薪 奖金等，详情面谈
2、购买五险一金，及公司内部员工福利保障；
3、生日及年节假福利，季度奖、年终奖；
4、享有完善的休假制度，详情请电话咨询。